Karriere
I et kvart århundrede har erhvervspsykolog Mette Møller arbejdet med ledelse i sundhedsvæsenet og i mange forskellige typer organisationer, og hun er ikke i tvivl om, at ledelse er langt mere krævende i dag. Hun fremhæver modet til at turde at begå fejl og evnen til at udvikle andre som nogle af de bærende elementer i fremtidens ledelse.
Karriere
Selvom Dorte Høst altid har haft interesse for ledelse og varetaget ledelsesopgaver, har hun haft svært ved at se sig selv i de formelle ledelsesstrukturer i sundhedsvæsenet. Gennem årene og samtaler med en erhvervspsykolog, har hun fundet sin egen vej ind i ledelse.
Almen praksis
Sundhedsstyrelsen har overtrumfet et ‘nej’ fra Region Nordjylland og finder, at hensynet til det lægedækningstruede område vejer tungest, hvorfor en ung læge får lov til at flytte uddannelsessted til Thisted fra Aalborg. De yngre læger håber på mere fleksibilitet fra regionen, men uddannelseschef mener, at fleksibilitet også har konsekvenser. Hun er dog lydhør inden for de overordnede rammer og muligheder.
Karriere
Frygt for repressalier får mange læger til at lægge bånd på sig selv og undlade at ytre sig offentligt om kritisable forhold på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse, som Dagens Medicin står bag. Det er særligt kritisk i en tid, hvor sundhedsvæsenet er under stort pres, lyder det fra professor i sundhedsledelse.
Karriere
Flere end otte ud af ti læger mener, at der er et generelt problem med lægers ret til at ytre sig om kritiske forhold. Det er bekymrende, lyder det fra både Overlægeforeningen og Yngre Læger, som peger på bedre ledelse, hvis tingene skal ændres.
Karriere
Mere end halvdelen af de adspurgte læger i Dagens Medicins undersøgelse om ytringsfrihed ved ikke, om deres arbejdsplads har klare regler for, om man må ytre sig offentligt om kritisable forhold på arbejdspladsen. Men reglerne er faktisk simple, fortæller juraprofessor.
Karriere
Overlæge Anders Møllekær stak næsen frem og kritiserede ledelsen på Regionshospitalet Gødstrup. Han endte med at blive sygemeldt og senere opsige sin stilling på akutmodtagelsen. Nu fortæller den 44-årige læge om en udbredt management by fear-kultur, der ifølge en ny undersøgelse for Dagens Medicin ser ud til at præge landets hospitaler.
Karriere
Der er altid to sider af en sag. I sagen om akutmodtagelsen på Gødstrup, hvor et bekymringsbrev fra en lægegruppe førte til en konflikt internt på hospitalet og senere til, at talsmanden sagde op, har den lægefaglige direktør, Jens Friis Bak, en anden version af forløbet.
Karriere
Det er kun en måned siden, at Annemarie Zacho-Broe tiltrådte som regionsdirektør i Region Sjælland, men selvom hun stadig er ved at lære regionen at kende, har hun en klar vision for fremtiden. Det skal være slut med at halte efter de andre, og i stedet skal regionen gå forrest i arbejdet med nye løsninger for et bæredygtigt sundhedsvæsen.
Karriere
Dansk Cardiologisk Selskab har peget på cheflæge Jens Refsgaard som modtager af årets uddannelsespris. Han får prisen for sin målrettede indsats for at skabe et godt og trygt læringsmiljø på afdelingen for hjertesygdomme på Regionshospitalet Viborg.
Karriere
Rune Petring Hasselager fra Sundhedsvidenskab på Københavns Universitet og Herlev Hospital blev i fredags kåret som vinder af Ph.d. Cup 2023, der blev afholdt i DR Koncerthuset. Her vandt han ved letforståeligt at forklare, at det ikke er ligegyldigt, om man bliver bedøvet i en blodåre eller med gas.
Børne- og ungdomspsykiatri
Man skal kigge langt efter mændene blandt børne- og ungdomspsykiaterne i Danmark. Morten Ørnstrup i Kolding er en af dem. Han synes selv, at han har verdens bedste job og ville ønske, at flere mænd fik øjnene op for arbejdet med psykisk syge børn og unge. Både for lægernes og specialets skyld.
Karriere
Da Anders Bojesen blev fyret fra jobbet som cheflæge på Klinisk Genetisk Afdeling på Aarhus Universitetshospital, gjorde han op med skammen og var åben omkring det. Flere måneder efter er han klar til at komme videre med eget firma, men han er stadig ked af, at han ikke fik lov til at sige farvel til sine medarbejdere og kolleger.