Hjerteafdeling hårdt presset af personaleflugt

Ansatte på hjerteafdelingen i Esbjerg oplever, at patienters liv dagligt er i fare, fordi der ikke er hænder eller kompetencer nok til at tage sig af dem. Det skriver dagbladet JydskeVestkysten. Ifølge flere unavngivne kilder, avisen har talt med, har det allerede fået fatale konsekvenser, som kunne være forhindret, hvis ledelsen havde reageret på opråb i tide.

»Jeg kunne ikke holde ud at se på, at vores personale på den måde kunne risikere at stå med et dødsfald på samvittigheden, som ville forfølge dem resten af livet på grund af kynisme fra ledelsen,« siger en anonym ansat til avisen som forklaring på, hvorfor hun efter mere end ti år på det hjertemedicinske sengeafsnit D3 på Esbjerg Sygehus for nylig sagde op.

Lukket 10 sengepladser

JydskeVestkysten har talt med en lang række nuværende og forhenværende ansatte, der samstemmigt fortæller om en hjerteafdeling, der lige nu kører på nødblus, og hvor kritisk syge patienter dagligt sættes i fare, fordi der ikke er de nødvendige kompetencer til at tage hånd om dem. Ingen af de ansatte tør stå frem med navn af frygt for deres fremtidige jobmuligheder, skriver avisen.

Hjerteafdelingen på Esbjerg Sygehus måtte i sidste uge lukke ti sengepladser ud af 28, hvilket sker efter, at ansatte i månedsvis ifølge JydskeVestkysten har råbt op om dårlig ledelse, patientsvigt og stærkt kritisable arbejdsforhold, der har udløst masseopsigelser. Ifølge avisen spiller den ledelsesstil, som afdelingens konstituerede oversygeplejerske har haft, en central rolle for det dårlige arbejdsklima på afdelingen. Sygehusledelsen har nu igangsat en handleplan, som sygehusdirektionen selv kalder ‘omfattende’.

Udover at skifte chefsygeplejersken ud indebærer den, at ti sengepladser 1. december er blevet lukket for at mindske arbejdsbelastningen for de tilbageværende ansatte.

LÆS OGSÅ: Lægegruppen på Hjertemedicinsk Afdeling: Patienter får fortsat en ordentlig og korrekt behandling