Regionshospitalet Randers, KBU sommer 2025

1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres sygehuse/afdelinger?

Vi har 10 uddannelsesgivende afdelinger og uddannelseslæger på alle niveauer: Medicinstuderende, klinisk basisuddannelse (KBU), introduktions- og hoveduddannelse.

På Regionshospitalet Randers udbydes et varierende antal KBU-stillinger, afhængig af antal læger som tilmelder sig klinisk basisuddannelse – for tiden ca. 25 forløb pr. halvår fordelt på:

• Akutafdelingen: 6 mdr. – Almen praksis (6 mdr.)

• Kirurgisk Afdeling: 6 mdr. – Almen praksis (6 mdr.)

• Ortopædkirurgisk Afdeling: 6 mdr. – Almen praksis (6 mdr.)

2. Hvorfor skal de unge læger vælge jeres sygehus?

På Regionshospitalet Randers prioriteres lægelig videreuddannelse højt.

Yngre læger er en højt værdsat og en stor medarbejdergruppe, som vi ønsker at give optimale rammer for videre faglig og personlig udvikling. Vi ved, det er svært at starte i KBU-stillingen og har derfor etableret en KBU-workshop i starten af ansættelsen, hvor vores KBU-læger mødes, drøfter og får muligheden for at etablere et fremtidigt fællesskab. Arbejdet med kontinuerligt at forbedre uddannelsen for yngre læger på Regionshospitalet Randers har bl.a. givet flere uddannelsespriser: Kirurgisk afdeling fik således Sundhedsstyrelsen Inspektorpris 2024, Akutafdelingen fik Inspektorordningens højdespringerpris i 2021 og ortopædkirurgisk afdeling fik ‘Den Gyldne Yoda’ i 2020. I 2023 og 2024 har vi, ud over kirurgisk afdeling også haft inspektorbesøg på medicinsk, røntgen og skanning, gynækologisk, patologisk og ortopædkirurgisk afdeling og alle afdelinger har fået inspektorscores helt i top nationalt. På uddannelseslaege.dk (tidl. evaluer.dk) kan du endvidere orienterer dig om de gode evalueringer afdelingerne på Regionshospitalet Randers har fået. Hos os får du – ud over gode og dygtige kollegaer – bl.a. tre-timers møder og elektronisk 360 graders evaluering samt tilbud om færdigheds- og simulationstræning i nye rammer og gode faciliteter.

Forskning og udvikling er et væsentligt fokusområde for hospitalet, og der er flere uddannelsesgivende afdelinger, der har en forskningsansvarlig overlæge eller et professorat tilknyttet. Hospitalet har også en forskningsenhed, der bl.a. understøtter flere ph.d.-forløb.

Regionshospitalet Randers er præget af et godt samarbejde på tværs af de knap 20 lægelige specialer, som hospitalet råder over. Hospitalet har en størrelse som gør det muligt hurtigt at få et godt overblik og lære mange af kollegerne at kende på tværs af afdelingerne. Dette sikrer ‘social tryghed’ og understøtter læring i dagligdagen – også på tværs af specialerne. Kantinen er det naturlige mødested, hvor det er let at komme i snak med yngre og ældre kolleger fra egen og andre afdelinger over et lækkert og økologisk måltid.

3. Hvad gør I for at sørge for, at KBU’erne kommer godt i gang på afdelingen?

Et vigtigt formål med den kliniske basisuddannelse er, at du kommer til at føle dig ‘hjemme i den hvide kittel’ og lærer at ‘være læge’ med det ansvar, der følger med det. Vi ser det som en af vores fornemste opgaver at give dig en klinisk uddannelse på et højt fagligt niveau med tryghed og trivsel i fokus.

Inden ansættelsens start vil du modtage et velkomstbrev med forskellige praktisk informationer fra din afdeling.

På din første arbejdsdag deltager du i hospitalets generelle introduktion, og i vil i løbet af de følgende ca. to-tre uger blive introduceret til dine kommende opgaver i afdelingen. Alt efter dine kompetencer deltager du successivt i stuegang og aften-nattevagt. Der er løbende vejledning og den daglige, kliniske supervision bliver altid varetaget af en mere erfaren læge i afdelingen, og vores holdning er, at ingen spørgsmål er for dumme.

4. Hvor store er de mulige KBU-afdelinger i antal senge?

Akutafdelingen: Ca. 35 senge.

Kirurgisk Afdeling: Ca. 26 senge.

Ortopædkirurgisk Afdeling: Ca. 23 senge.

5. Har I supplerende tilbud til KBU’erne i form af børnepasning, bolig og transport?

Regionshospitalet Randers råder over 1,5 værelses (38 m2) lejligheder, som udlejes til tjenestebolig i det omfang, der er ledige boliger på ansættelsestidspunktet. Randers Kommune har pasningsgaranti på børnepasning. Hvis man kun ønsker én bestemt institution, kan ventetiden være længere. Der er gode transportmuligheder med bus og tog fra Aarhus og Aalborg samt flere afdelinger, hvor personalet har etableret samkørselsordninger.

6. Er der specielle aftaler eller vilkår for gravide og folk med syge børn?

Den overenskomstsikrede ret til barselsorlov og ret til fravær på barnets første og anden sygedag respekteres naturligvis i fuldt omfang.

7. Hvor mange dage går der før selvstændig vagt?

Akutafdelingen: Ca. tre uger (der er altid en speciallæge samt en anden KBU på vagt samtidig).

Kirurgisk Afdeling: To til tre uger.

Ortopædkirurgisk Afdeling: Ca. to uger.

8. Hvor mange og hvilke typer følgevagter har man før sin første selvstændige vagt?

Der gives individuelle introduktionsprogrammer afhængig af tidligere erfaringer fra eksempelvis lægevikariater.

9. Normeret og reelt antal læger i forvagtlag?

Akutafdelingen: Ca. 14 i forvagtslaget. Alle stillinger er besatte.

Kirurgisk Afdeling: Ca. otte i forvagtslaget.

Ortopædkirurgisk Afdeling: Ca. 13 i forvagtslaget.

10. Hvor mange vagtlag er der?

Akutafdelingen: Her er ca. ti KBU-læger samt seks AP-læger i forvagtslaget, som er døgndækkende med min. to forvagter til stede ad gangen. Forvagter har tre-holdsdrift i både hverdage og weekend. Mellemvagter har to-holdsdrift både hverdage og weekend. Akutlæge er til stede døgnet rundt. Mellemvagtslaget udgøres af introduktions, AP og hoveduddannelseslæger. Bagvagtslaget består af speciallæger.

Kirurgisk Afdeling: Der er ca. otte YL i forvagtslaget, som kører i to-holdsdrift. Der er døgndækkende tilstedeværelse af speciallæge eller hoveduddannelseslæge i bagvagt. Hvis bagvagt er en læge i hoveduddannelse, er der en speciallæge i bagvagt fra hjemmet efter kl. 15.15. KBU-læger vil indgå i forvagten, der som udgangspunkt er syv-skiftet med vagt på tjenestestedet sammen med en speciallæge, som ligeledes har vagt fra tjenestestedet.

Ortopædkirurgisk Afdeling: Her er der ca. 13 i et kombineret forvagts-/mellemvagtslag. Der er tre-holdsdrift: dagvagt kl. 8.00-16.00, aftenvagt kl. 15.00-22.00 og nattevagt fra kl. 15.00 til efter morgenkonference. I dags-/aftenstid er der altid to læger i skadestuen. I vagt er en speciallæge eller 1. reservelæge til stede hele tiden.

11. Er der bagvagt/mellemvagt fysisk til stede hele døgnet?

Akutafdelingen: Tilstedeværelse af akutlæge hele døgnet. På hospitalet er der døgnet rundt tilstedeværelse af speciallæge fra Medicinsk-, Kirurgisk- og Gynækologisk Afdeling.

Kirurgisk Afdeling: Ja.

Ortopædkirurgisk Afdeling: Ja.

12. Er der fast tilrettelagt undervisning på afdelingen, og er der en uddannelsesansvarlig på afdelingen?

Akutafdelingen: Der er fast tilrettelagt undervisning alle ugens hverdage:

• Mandage: Trending (artikel præsentation) ved YL ca. 10 minutter.

• Tirsdage: Refleksionsgruppe eller fælles kompetencevurdering ca. 45 minutter.

• Onsdage: Simulationstræning ca. 1 time.

• Torsdage: 1. torsdag hver måned Journal Club, ellers teoriundervisning ved speciallæge eller HU-læge i akutmedicin ca. 45 minutter.

• Mandage, onsdage og fredage: Casebaseret undervisning ved YL ca. 20 minutter.

• Tirsdage og torsdage: Kompetencebutik (praktiske procedurer) ca. 1 time.

• Alle hverdage: skemalagte kompetencevurderinger for tre til fem uddannelseslæger pr. dag.

Alle akutte patientforløb er speciallæge-superviserede. Som KBU får du desuden mulighed for bedside supervision ved mellemvagten, samt oplæring i bedside UL-skanninger efter Point-of-Care protokoller.

Kirurgisk afdeling: Fast Torsdagsundervisning kl. 8.00-9.00. Dagens case om morgenen fem min. tirsdag og torsdag. Hver onsdag morgen er der et fem min. oplæg fra en YL om et emne. Mandag kl. 14.30 afholdes MDT-konference i Patologisk afdeling. Der er altid for-stuegang med en speciallæge før stuegang. I ambulatoriet er der altid en speciallæge ved siden, der kan spørges til råds. I Akutmodtagelsen kan patienterne ses sammen med en speciallæge. På OP bliver KBU-læger lært op i små indgreb og superviseret til små indgreb ved operationer. I vagten er der altid en mere erfaren læge med.

Ortopædkirurgisk afdeling: Der er tre dage om ugen morgenundervisning efter morgenkonferencen, torsdag 45 minutter, tirsdag og fredag fem min. undervisning afholdt af uddannelseslægerne. Alle hverdage afholdes der røntgenkonference hvor skader fra dagen før gennemgås. Der er supervision af speciallæge i skadestuen mandag til fredag i perioden 8-18. Der er superviseret stuegang (speciallæge eller ældre kollega) i skadeambulatoriet er der altid en speciallæge eller ældre kollega tæt ved som kan spørges til råds.

13. Hvordan sikres det, at KBU’erne får fast og god supervision?

Som KBU-læge får du ved ansættelsesstart tildelt en hovedvejleder, som varetager de formelle vejledningssamtaler, der som minimum omfatter:

• Introduktionssamtale.

• Midtvejssamtale.

• Slutevalueringssamtale.

Vejledningssamtalerne omfatter bl.a. opbygning af individuel uddannelsesplan og karrierevejledning.

14. Hvilken form for karrierevejledning giver I?

På Regionshospitalet Randers er den uddannelseskoordinerende overlæge (UKO) ansat med et overordnet koordinerende ansvar for den lægelige videreuddannelse på hospitalet. Til funktionen er knyttet akademisk (AC) og administrativ støtte.

Den uddannelsesansvarlige ledende overlæge (UALO) har, sammen med afdelingsledelsen, ansvaret for den lægelige videreuddannelse i afdelingen. UALO bistås af en eller to uddannelseskoordinerende yngre læger (UKYL).

Alle uddannelsesgivende afdelinger med minimum to uddannelseslæger afholder én gang årligt et såkaldt “3-timers møde”. Her får yngre læger mulighed for at drøfte uddannelsesmiljøet i egen afdeling og udvikle konstruktive idéer til ændringer. Tre-timers møderne giver afdelingsledelserne indblik i konkrete uddannelsestiltag til mulig prioritering, og på hospitalsniveau giver møderne mulighed for videndeling på tværs af afdelinger.

15. Bliver kursusønsker efterkommet? Hvilke kurser tilbyder I, og hvordan er de særligt relevante for KBU’er?

Ja, hvis de er begrundede og relevante, og afdelingens økonomi tillader det.

16. Er der løn under kurser?

Ja, der gives løn under obligatoriske kurser.

17. Er der mulighed for uddannelsesdage på andre afdelinger?

Ikke besvaret.

18. Er der mulighed for at forske på afdelingen?

Ja. Flere uddannelsesgivende afdelinger har en forskningsansvarlig overlæge, og Regionshospitalet har også en forskningsenhed med en forskningschef ansat. De behjælpelige med at få yngre læger i gang med forskning, ligesom der bakkes op om igangværende forskning.

19. Går KBU’er stuegang?

Alt efter dine kompetencer deltager du successivt i stuegang og aften-nattevagt.

20. Hvor mange aften-/nattevagter er der pr. måned?

Akutafdelingen: Som KBU har du ca. to-tre aften-/nattevagter pr. måned i gennemsnit.

Kirurgisk Afdeling: Som KBU har du ca. to-tre aften-/nattevagter pr. måned.

Ortopædkirurgisk Afdeling: Som KBU har du ca. to-tre aften-/nattevagter pr. måned.

21. Hvor mange pålagte vagter og overarbejde er der?

Se spørgsmål 20.

22. Udbetales overarbejde?

Ja, hvis det ikke kan afspadseres.

Se andre KBU-forløb her.