Det Grønlandske Sundhedsvæsen, KBU sommer 2025

1. Hvilke uddannelsesforløb har jeres sygehuse/afdelinger?

Det Grønlandske Sundhedsvæsen tilbyder KBU-ansættelse i Nuuk. KBU-ansættelse består af seks måneder på landshospitalet Dronning Ingrids Hospital (DIH) i Medicinsk Område og seks måneder på Dronning Ingrids Sundhedscenter (DIS), som forestår det almen medicinske tilbud samt akutfunktion til borgerne i Nuuk.

I forbindelse med forløbene tilbydes KBU-læger fortsættelse i Grønlands sundhedsvæsen i det omfang som karrierevejledningen byder ind med.

Der er mulighed for Introduktionsstillinger indenfor flere fagområder.

I medicinsk afdeling præsenteres KBU- lægen i sin introduktionsperiode til de forskellige arbejdsfunktioner og vil som led i dette have en følgevagt med ældre reservelæge. Herefter starter vagtarbejdet – i starten med meget tæt opbakning fra mellemvagten. Gradvist stigende selvstændighed – men altid med mellemvagt.

2. Hvorfor skal de unge læger vælge jeres sygehus?

Igennem KBU-ansættelse i Det Grønlandske Sundhedsvæsen får unge læger mulighed for at tilegne sig en solid, varieret og bred klinisk basis, hvor der er en unik mulighed for at prøve kræfter med det lægefaglige arbejde i en anden kultur, men hvor arbejdssproget er dansk. Dertil kommer den fantastiske natur.

Tilsvarende på DIS sker vagtarbejdet med stigende selvstændighed, altid med speciallæge som bagvagt. Vagtarbejdet er som bred skadestue og vagtlæge funktion, i tilkalde vagt.

3. Hvad gør I for at sørge for, at KBU’erne kommer godt i gang på afdelingen?

Alle KBU-læger på medicinsk afdeling får tildelt en ”kammak”-læge. ”Kammak” er grønlandsk og betyder ”ven”. Kammak-lægen vil etablere kontakt til KBU-lægen ca. 2-3 måneder inden ankomst til Grønland og vil give en lille introduktion til hvordan det er at arbejde og bo i Grønland, samt vil løbende kunne svare på de spørgsmål der opstår inden afrejse fra Danmark.

KBU-læger bliver fulgt tæt med supervision på DIH og der er altid en erfaren reservelæge i vagt sammen med en KBU-lægen samt en bagvagt. På DIS er der altid en speciallæge som bagvagt. Derudover er kommandovejene i Det Grønlandske Sundhedsvæsen generelt korte og fleksibiliteten samt den kollegiale sparring stor.

4. Hvor store er de mulige KBU-afdelinger i antal senge?

Medicinsk Område hører under landshospitalet, Dronning Ingrids Hospital, og ledes af en ledende overlæge og en ledende oversygeplejerske. Under Medicinsk Område hører Medicinsk Afdeling og Pædiatri. Medicinsk Afdeling indbefatter to sengeafsnit (M1 og M2) med i alt 32 senge samt et integreret børneafsnit med otte senge og et intermediærafsnit med seks sengepladser til de mest syge og overvågningskrævende patienter. Afdelingen har endvidere et tæt samarbejde med intensiv afdeling, hvor medicinske patienter og syge samt præmature børn råder over fire sengepladser delt med kirurgisk afdeling.

DIS ledes af en ledende regionslæge og en ledende regionssygeplejerske og er det almen medicinske tilbud i Nuuk. Derudover tilbyder DIS også ambulante konsultationer samt varetager akut modtagelsesfunktionen i form af en skadestue og vagtlægefunktion. DIS har på nuværende tidspunkt ca. 15 læger tilknyttet, der går i vagt.

5. Har I supplerende tilbud til KBU’erne i form af børnepasning, bolig og transport?

Det Grønlandske Sundhedsvæsen stiller bolig til rådighed for KBU-læger. Boligtype og husleje varierer afhængig af boligens placering og stand, men alle boliger er tæt på Dronning Ingrids Hospital og Dronning Ingrids Sundhedscenter.

Flytteomkostninger dækkes af det Grønlandske Sundhedsvæsen, man kan enten vælge at bo møbleret eller få bohave flytning.

6. Er der specielle aftaler eller vilkår for gravide og folk med syge børn?

Det Grønlandske Sundhedsvæsen følger den gældende overenskomst for Grønland. Det anbefales at kontakte Den Grønlandske Lægeforening for opdaterede informationer.

7. Hvor mange dage går der før selvstændig vagt?

Der vil være en introduktionsperiode, hvor der vil være følgevagter i dagtid og efterhånden et par døgnvagter om måneden, når KBU lægen er blevet mere tryg i afdelingen og dennes funktioner. I medicinsk afdeling er KBU lægen i hele forløbet sammen med en mellemvagt, der er en mere erfaren reservelæge. På DIS vil der altid være en bagvagt på tilkald.

8. Hvor mange og hvilke typer følgevagter har man før sin første selvstændige vagt?

KBU-lægen er i hele forløbet aldrig alene på vagt. Vagtfunktionen starter inden for ca 6-8 uger og altid sammen med en ældre kollega i vagt.

9. Normeret og reelt antal læger i forvagtlag?

Medicinsk Afdeling har 8-10 læger i forvagtslag samt KBU og DIS har otte til ti læger i forvagtslag.

10. Hvor mange vagtlag er der?

Medicinsk afdeling har tre vagtlag, forvagt, mellemvagt og bagvagt. Mellemvagtslaget er kun aktiveret når det er KBU-læge der har forvagt. På DIS er der to vagtlag i form af for- og bagvagtslag.

11. Er der bagvagt/mellemvagt til stede hele døgnet?

I Grønland skelnes ikke mellem tilstedeværelsesvagt og vagt hjemmefra. Alle vagtbærende læger bor tæt ved hospitalet. Der er vagtværelser på hospitalet. Alle læger med vagt, inkl. forvagt, må forlade hospitalet i vagten.

12. Er der fast tilrettelagt undervisning på afdelingen, og er der en uddannelsesansvarlig på afdelingen?

Der er i medicinsk afdeling fast morgenundervisning tirsdag og torsdag, samt afgående forvagt præsenterer Dagens Case (interessant case fra vagten) hver onsdag og fredag. KBU-lægen forventes også selv at deltage i denne undervisning. Afdelingen har en uddannelsesansvarlig overlæge tilknyttet og medicinsk afdeling har endvidere en uddannelseskoordinerede yngre læge.

DIS har tilsvarende fast undervisning to gange ugentligt og en uddannelsesansvarlig Speciallæge.

13. Hvordan sikres der at KBU’erne får fast og god supervision?

I medicinsk afdeling er der fastlagte og obligatoriske samtaler ved vejleder, og derudover tilstræbes uddannelsessamtaler en gang om måneden. I det daglige superviserer og vejleder alle ældre læger den uddannelsessøgende – ligesom den uddannelseskoordinerede yngre læge er et bindeled for at sikre, at uddannelse altid er i fokus og aktuelt. Derudover er der daglige konferencer og meget tæt samarbejde med ældre læger. Afdelingen besøges kontinuerligt af mange speciallæger indenfor intern medicin og det tilstræbes, at disse tilsvarende bidrager med undervisning og supervision, når de er i huset.

DIS har formaliseret supervision to gange ugentligt og som supplement hertil er der en speciallæge, som dagligt og udelukkende supervisere den kliniske hverdag.

14. Hvilken form for karrierevejledning giver I?

KBU-læger tilbydes karrierevejledning i forbindelse med obligatoriske kurser samt i forbindelse med intro-, justerings- og slutsamtaler.

15. Bliver kursusønsker efterkommet? Hvilke kurser og hvordan er de særligt relevante for KBU’er?

Det Grønlandske Sundhedsvæsen tilbyder de obligatoriske kurser og kurser, der afholdes lokalt i Grønland.

16. Er der løn under kurser?

Ja.

17. Er der mulighed for uddannelsesdage på andre afdelinger?

Ved særlige ønsker kan der som led i KBU-forløbet tilbydes uddannelsesdage på andre afdelinger – f.eks. røntgtenafdeling.

18. Er der mulighed for at forske på afdelingen?

Ja.

19. Går KBU’er stuegang?

Ja.

20. Hvor mange aften-/nattevagter er der pr. måned?

I medicinsk afdeling vil der være ca 2 døgnvagter om måneden, når KBU lægen er tryg i sine funktioner og vurderes klar til døgnvagter. Forud for dette trænes vagtfunktionen i dagtid.

21. Hvor mange pålagte vagter og overarbejde er der?

Se spørgsmål 20.

22. Udbetales overarbejde?

Sundhedsvæsenet følger gældende overenskomst mellem Foreningen af Speciallæger og Yngre Læger og Namminersorlutik Oqartussat for læger ansat i Grønlands Selvstyre, hvilket indbefatter, at der betales for vagter og effektiv tid.

Se andre KBU-forløb her.