Det bliver nemmere at rekruttere udenlandske sundhedspersoner til Danmark

Det skal være nemmere at rekruttere efterspurgte udenlandske sundhedspersoner til Danmark, og deres autorisationsproces skal være smidigere og mere effektiv.

Derfor er en ny bekendtgørelse trådt i kraft pr. 1. september, oplyser Styrelsen for Patientsikkerhed i en pressemeddelelse.Klik her

Bekendtgørelsen er en implementering af flere elementer fra den politiske aftale om udenlandsk arbejdskraft, der blev indgået i januar 2024, skriver styrelsen.

De nye regler betyder blandt andet, at særligt efterspurgte sundhedspersoner som læger, tandlæger, sygeplejersker og jordemødre kan få en særskilt autorisationsproces. Det betyder, at hvis en arbejdsgiver ønsker at ansætte en konkret person på f.eks. et sygehus, så skal vedkommende kunne påbegynde sin evalueringsansættelse sideløbende med, at de tager diverse fagprøver, der er nødvendige for deres autorisationsproces.

På den måde kan man komme hurtigere i arbejde.

Bekendtgørelsen betyder også, at sundhedspersoner, der har taget sin uddannelse i et EU- eller EØS-land, i nogle tilfælde kan opnå autorisation uden at skulle gennemføre den almindelige autorisationsproces, som ansøgere fra tredjelande altid er forpligtet til at gennemgå.

Med de nye regler indføres desuden en frist for læger og tandlæger. De skal nu have gennemført deres evalueringsansættelse senest fem år efter, at Styrelsen for Patientsikkerhed har godkendt deres udenlandske uddannelse. Der har ikke tidligere været nogen tidsfrist for de to faggrupper. For sygeplejersker gælder der f.eks. en tidsfrist på tre år.

Læs også:

28. august 2024: Iransk sygeplejerske gav op og tog til England: »Det blev for svært og tungt at være i Danmark«

8. december 2021: »Først og fremmest vil jeg bare gerne arbejde som læge«