Ansøgningsfristen er udløbet: Stor interesse for direktørstillinger på AUH

»Er et stærkt tværfagligt ledelsessamarbejde en drivkraft for din ledelsesudvikling, og mestrer du topledelse som teamledelse? Så er du måske én af de fire nye direktører, vi søger til vores udvidede hospitalsledelsesteam.«

Sådan indledte Region Midtjylland i november et stillingsopslag for at finde fire direktører til Aarhus Universitetshospital (AUH). Hospitalsledelsen bliver dermed udvidet fra de nuværende fire til seks direktører.

For lidt over en uge siden udløb ansøgningsfristen, og nu har Region Midtjylland dannet sig et overblik over antallet af ansøgninger.

I alt har 41 personer sendt en ansøgning med ønsket om at besætte en af de fire direktørposter, oplyser regionen.

I november udtalte Hospitalsdirektør Thomas Balle Kristensen til Dagens Medicin, at han håber, at ændringerne i hospitalsledelsen vil bidrage til en positiv udvikling på AUH i de kommende år:

»Den styrkede hospitalsledelse skal sikre et veldrevet, sammenhængende og fremtidssikret universitetshospital på højeste internationale niveau. AUHs position som Region Midtjyllands, og i flere sammenhænge også som Vestdanmarks universitetshospital med mange specialiserede og højt specialiserede funktioner, skal vi fortsat arbejde på at fastholde,« sagde Thomas Balle Kristensen dengang.

I kølvandet på, at Region Midtjylland indledte rekrutteringen af fire nye direktører, fratrådte Susanne Lauth sin stilling som sygeplejefaglig direktør på Aarhus Universitetshospital. Det skete efter en gensidig fratrædelsesaftale.

Direktionen begrundede fratrædelsen med, at der er behov for en anden profil i hospitalsledelsen i forhold til de kommende opgaver.

Der afholdes samtaler 31. januar og 4. februar. Anden runde af samtaler finder sted 18. og 19. februar.

Planen er, at de godt 10.000 medarbejdere på universitetshospitals 50 afdelinger kan møde de nye direktører, når direktørerne har første arbejdsdag 1. april 2025.

Læs også:

25. november 2024: Hospitalsledelsen på AUH udvides fra fire til seks direktører

16. december 2024: Sygeplejefaglig direktør på Aarhus Universitetshospital fyret: En kæmpe personlig mavepuster

De nye direktører for AUH skal først og fremmest:

• Kunne lede som en del af et tværfagligt team af direktører, med fælles reference til direktionen

• Have ledelseskompetencer på et højt niveau og stor indsigt i sundhedsvæsenet

• Kunne sætte retning for transformationen af universitetshospitalet

• Kunne bedrive ledelse på nye måder, der passer til fremtidens sundhedsvæsen og fremtidens organisationer – bl.a. stærke samarbejdsevner på alle niveauer

• Gennemføre de forandringer og forbedringer i driften, der skal sikre et fortsat veldrevet hospital med et godt arbejdsmiljø.

Kilde: Region Midtjylland