Forskning
Millionstøtte til forskningsprojekt, der skal sikre etisk og effektiv rekruttering af udenlandsk sundhedspersonale
Udgivet:
Kommentarer (0)
»Vi håber, at dette kan være med til at sikre nye løsninger til mere succesfulde fremtidige rekrutteringer til gavn for hele sundhedsvæsenet,« siger Copenhagen Capacitys adm. direktør, Asbjørn Overgaard.
Hvordan skal sundhedsvæsenet håndtere en arbejdsstyrke med udenlandske medarbejdere uden at tabe dem på gulvet? Det skal forskere og praktikere fra Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse og Copenhagen Capacity undersøge i et nyt projekt støttet af Carlsbergfondet.
Danmark mangler SOSU-personale og sygeplejersker i stor stil, og regeringen har peget på, at udenlandske medarbejdere er en del af løsningen.
Derfor har Carlsbergfondet nu givet 9,1 mio. kroner til at undersøge, hvordan sundhedsvæsenet kan rekruttere udenlandske medarbejdere og få dem integreret på arbejdspladsen. Det oplyser Copenhagen Capacity i en pressemeddelelse.
Organisationen, der arbejder for at tiltrække internationale investeringer og arbejdskraft til Østdanmark, er gået sammen med forskere fra Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse ved Aarhus Universitet og forskere fra The People Lab ved Harvard Kennedy School for at undersøge spørgsmålet.
Projektet skal blandt andet se på, hvordan digitale løsninger, for eksempel kunstig intelligens, kan understøtte en rekrutterings- og udvælgelsesproces, og hvad en vellykket integration af udenlandske medarbejdere reelt kræver.
»Vi er utrolig glade for, at vi med dette projekt får mulighed for at sætte vores viden og ekspertise inden for international talenttiltrækning og forberedelse af arbejdsgiverne i spil sammenholdt med international forskning på området. Vi håber, at dette kan være med til at sikre nye løsninger til mere succesfulde fremtidige rekrutteringer til gavn for hele sundhedsvæsenet,« siger Copenhagen Capacitys adm. direktør, Asbjørn Overgaard.
Projektet skal gennemføres i tæt samarbejde med en række danske sundhedsinstitutioner, og målet er at opbygge viden om effektive tilgange til at skabe en mere inkluderende og mangfoldig arbejdsstyrke i det danske sundhedsvæsen.
»Vi står overfor en presserende udfordring i det danske sundhedsvæsen. Gennem projektet vil vi skabe en model for, hvordan vi bæredygtigt, etisk og effektivt kan rekruttere, udvælge og forankre internationalt sundhedspersonale og dermed sikre et robust og mangfoldigt sundhedsvæsen,« siger Christian Bøtcher Jacobsen, professor med ansvar for ledelse på sundhedsområdet ved Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse.
Del artiklen: