Vi kommer til at mangle 8.000 sygeplejersker frem mod 2030. Hvordan knækker vi kurven? 

I Danske Regioners telt på årets Folkemødet skulle et panel fredag morgen diskutere arbejdspres i sundhedssektoren.

Snakken om rekrutteringskrisen med særligt fokus på sygeplejersker dominerede hele vejen igennem, hjulpet godt på vej af et større antal fremmødte sygeplejersker, hvoraf mange var iført de karakteristiske røde trøjer og T-shirts, som også var den foretrukne påklædning under sygeplejerskestrejken.

The grand old man i sundhedsøkonomi, Jes Søgaard fra Syddansk Universitet, åbnede ballet.

»Det, der virkelig hæmmer sundhedssektoren lige nu, er manglen på sygeplejersker,« sagde han og refererede til kræftskandalen på Aarhus Universitetshospital, der længe har fyldt i medierne.

På AUH’s mave- og tarmkirurgisk afdeling, der har været centrum for skandalen, er mange af sygeplejerske-stillingerne enten ikke besat eller besat af personale, der ikke har de rette kompetencer, fortalte han.

»Og fænomenet vokser,« sagde Jes Søgaard.

Et af problemerne er, at sygeplejersker forlader hospitalerne for enten at tage en stilling i kommunen, i det private eller for at lave noget helt andet.

Der er flere årsager, fortsatte professoren og refererede til en nylig undersøgelse lavet af Københavns Professionshøjskole.

Her har 435 sygeplejersker, der har forladt det offentlige, svaret på, hvorfor de har truffet den beslutning. Som hovedårsager angiver de et højt arbejdspres og oplevelsen af at svigte patienterne – såkaldt moralsk stress – selvom løn også fylder i besvarelserne.

Studerende har dårlige oplevelser i praktikken

Maja Laibjørn Villadsen, som er næstforperson i Sygeplejestuderendes Landssammenslutning, var også med i panelet fredag morgen.

Hun fortalte blandt andet, at mange af hendes medstuderende er i tvivl om, hvorvidt de vil færdiggøre uddannelsen, fordi arbejdsvilkårene er for dårlige på den anden side af studiet.

Folkemødet 2023

Læs alle artikler fra årets folkemøde her.

Mange overvejer også at læse direkte videre, lød det fra næstpersonen:

»Det overvejer mange, fordi de ikke vil arbejde i sundhedsvæsenet, som det ser ud nu,« sagde Maja Laibjørn Villadsen.

43 procent af tiden på sygeplejerskeuddannelsen foregår i praktik. Hun fortalte, at mange af hendes medstuderende har dårlige oplevelser i praktikken, og at hun også selv kender til det.

»Mange føler sig ikke inkluderet på arbejdspladsen,« sagde hun.

De sygeplejerskestuderende oplever, at der er for travlt på arbejdspladsen til at tage en snak om, hvordan man har det, eller hvad man har lavet i weekenden.

Dertil fortalte Maja Laibjørn Villadsen, at hun af og til får opkald fra grædende medstuderende, der fortæller, at de føler sig mobbet og udstødt på arbejdet.

Kommer til at mangle 8.000 sygeplejersker

Dagens Medicin havde forud for morgenens debat på forhånd talt med paneldeltager Kristina Kristoffersen, som er rektor på Professionshøjskolen i Nordjylland, UCN, om problemstillingen.

Paneldeltagere:

Kristina Kristoffersen, Rektor Professionshøjskolen, University College Nordjylland

Malou Skeel (V), regionsrådsmedlem og fungerende formand for Sundhedsudvalget

Maja Laibjørn Villadsen, næstforperson, Sygeplejestuderendes Landssammenslutning

Jes Søgaard, professor, Syddansk Universitet

Hun fortæller, at rekrutteringproblemet har fyldt hos dem i årevis, men at behovet for at finde en løsning er blevet langt mere akut i senere år.

»Ud fra nationale tal kan vi se, at uddannelserne er dimensioneret fuldstændig som aftalt med regionen, men at der er en mangel på unge mennesker, der vil læse til sygeplejerske,« siger hun og tilføjer, at dimensioneringen er blevet højere for at følge med det voksende behov.

Det er et problem, for aktuelt er der undersøgelser, behandlinger og andet, som man ikke kan gennemføre på hospitaler, fordi man mangler sygeplejersker, og fordi man er nødt til at nedlægge sengepladser rundt om i landet på grund af mangel på personale, fortæller Kristina Kristoffersen.

Frem mod 2030 kommer vi i Danmark til at mangle omkring 8.000 sygeplejersker. Og så tager det lige 3,5 år at uddanne dem.

Derfor har folk som Kristina Kristoffersen travlt med at finde en løsning, så man kan gøre uddannelsen mere attraktiv.

»Vi prøver at lave alle mulige tilbud og løsninger. Vi prøver at intensivere vores samarbejde med regionerne og kommunerne for at høre, om vi kan lave nogle særlige forløb for at sikre, at de studerende har nogle gode praktikophold og bliver på studiet. Det handler også om at sikre, at de bliver grebet godt på arbejdspladsen, når de kommer ud,« lyder det.

Hun kan se – ud fra uddannelsesstedernes egne data – at optaget på sygeplejerskeuddannelsen var stigende i 2019 og 2020, men at det siden er faldet.

»Det går den fuldstændig forkerte vej. Tallet har været voldsomt dalende de seneste år.«

Corona kan forklare noget, men ikke alt

Men hvorfor vil færre læse til sygeplejerske?

»Noget af det kan skyldes corona, men det kan ikke være hele forklaringen. Jeg tror, at det også handler om, hvordan faget bliver omtalt i medierne i øjeblikket,« siger rektoren.

Dykker man ned i en undersøgelse, som UCN lavede tilbage i 2018, kan man se, at langt de fleste sygeplejerskestuderende falder fra på 1. semester, hvor de blandt andet er i praktik for første gang.

Om de falder fra på grund af praktikken, eller på grund af det 1. semester som helhed, viser tallene ikke. Derudover falder mange fra, når de skal lære om medicinhåndtering på studiet, fortæller hun.

»Det er på sin vis godt nok, for hvis de ikke har kompetencer til det, skal vi ikke have dem ud i praksis,« siger hun.

Uenighed blandt publikum

Danske Regioners telt blev mere og mere fyldt, mens debatten kørte. Halvvejs igennem programmet tog panelet imod spørgsmål fra publikum, hvoraf de fleste tilsyneladende arbejder i sundhedssektoren.

Når en i publikum fik ordet, blev spørgsmålet efterfulgt af heftig klappen fra teltet. Men da en ældre herre, som er regionsrådsmedlem i Region Sjælland, satte spørgsmålstegn ved, hvorfor så mange sygeplejersker kan arbejde på deltid, klappede ingen.

Til gengæld fløj flere hænder i vejret med lynets hast. En mand, der præsenterede sig som sygeplejerske, fik ordet.

»Det er ganske enkelt ikke rigtigt. Sygeplejersker arbejder mere end gennemsnitsdanskeren,« sagde han.

Politikeren med det oprindelige spørgsmål begyndte herefter at diskutere, hvorefter sygeplejersken med hård stemme sagde: »Tjek dine tal«, hvilket fik publikum til at klappe endnu højere.

Til slut i debatten diskuterede panelet, uden Jes Søgaard, som forlod arrangementet halvvejs for at nå til et andet, løsninger på rekrutteringskrisen.

Her var der bred enighed om, at man skal gentænke sektorens struktur, at man skal arbejde på tværs, og at man gennem god ledelse skal forbedre arbejdsvilkårene for sundhedspersonalet.

Eventet var arrangeret af Danske Regioner.