Debat: Mest sundhed for pengene? Så skal vi give højere løn for de skæve vagter

En flad tier. Det er ca. så meget, min kone, der er jordmoder, får ekstra i timen ved at tage en nattevagt frem for en aftenvagt.

Som så mange andre på fødegangen elsker hun sit fag. Hun trives med den vigtige opgave, det er at bringe børn til verden, også når der er travlt. Jeg er selv læge og synes, at min vagtbelastning er fornuftig. Men for min kone er vagtbelastningen helt skidt.

Derfor overvejer hun, om hun kan holde til arbejdet på sigt, eller om hun – som så mange andre i vores omgangskreds – skal finde noget andet at lave end at være hospitalsjordemoder. Det er især de mange skæve vagter til virkelig lav løn, der får filmen til at knække. Ingen vil have de vagter, så alle må tage deres tørn.

Skæve vagter skræmmer folk væk

Det er typisk faggrupperne med mange ulempevagter, som er sværest at fastholde og rekruttere til. Jordemoderfaget er et godt eksempel. De ødelagte ferier og weekender, natarbejdet, sommerferieproblemerne, juleaften uden familien osv. – det er det, der tager pippet fra selv den bedste i længden.

Her ville et forhøjet ulempetillæg ikke bare gøre situationen mere rimelig. Jeg tror også, det ville få flere sygeplejersker, jordemødre og SOSU’er til at tage vagterne.

Måske kan der ligefrem skabes rift om vagterne? Dem, der er et sted i livet, hvor de skæve vagter ikke er til så stor gene, kunne tjene ekstra. Så bliver der færre vagter at fordele. Og så ville man kunne fastholde flere garvede jordemødre, som ønsker mulighed for færre ulempevagter. Det, tror jeg, der er store sundhedsgevinster ved.

I Norge har de knækket noget af koden. Her giver f.eks. juleaften et tillæg på 133 pct. I Danmark er tillægget 50 pct. Når de kan finde ud af det i vores nabolande, så kan vi også.

Meget svære forhold

Er det nu så slemt? Ja, det synes jeg. Min kone arbejder ca. hver tredje weekend, typisk to nattevagter af 12 timer. Hun får højst to ferieuger i skolernes fire midterste sommerferieuger. I år har vi kun en uges sommerferie sammen.

Hun skal vælge mellem efterårs- og vinterferie og skal hvert år tage vagter i julen og helligdagsperioderne.

Nattillægget er på 58 kr. pr. time. Det er 10 kr. højere end aftentillægget og svarer ca. til 25-35 pct. af en normal timeløn.

Højere løn til de dårligste tidspunkter

Vagterne bør belønnes i forhold til, hvor trælse de er. For mig skriger det til himlen, at især nattevagterne skal hæves. Betydeligt. Almindelig anstændighed, synes jeg, ville være dobbeltløn om natten og tæt på det samme i weekenden. Vagter i højtiderne bør også sættes gevaldigt op. Det skylder vi alle dem, der går på arbejde, når det er nødvendigt.

Gør noget ved de skæve vagter

Ulempevagterne står vi sundhedsfaglige sammen om. Men det er nok lettere sagt som læge, hvor man i det typiske karriereforløb imødeser færre, mindre belastede eller bedre belønnede ulempevagter med tiden. For en fødegangsjordemoder er vagtbelastningen stort set uændret karrieren ud, selvom der er undtagelser.

Jeg udfordrer derfor lønforhandlingsparterne til at tænke kreativt i forhold til ulempevagter. Sørg for, at ethvert tillæg står rimeligt mål med den ulempe, der belønnes. Derved bruges lønmidlerne effektivt til at skabe større jobtilfredshed og livskvalitet for nogle helt centrale funktioner i vores sundhedsvæsen. Og bedre sundhed for alle.